今年來，農發行泉州市分行通過“三抓三促”引導全行干部員工增強政治專業素養、提升履職擔當能力、錘煉嚴實工作作風、提升服務基層能力、嚴守廉潔自律底線，強化創先爭優意識，夯實各項管理基礎，有效防控各種風險，實現各項工作高質量正向發展。

一、抓學習，促“思想要提升”

一是系統深入學。二十屆歷次全會精神等作為理論武裝的首要任務，采取集體學習、專人解讀、互相討論等辦法，不斷加深理解把握。用足用好“刺桐學堂”，結合業務發展需要和員工需求，精心策劃學堂主題，不斷豐富教育培訓內容，增強各條線人員專業技能。二是融會貫通學。把實踐學習作為重要方式，重視青年員工的教育培養，推進員工交流輪崗鍛煉，采取“一對一”、以老帶新、崗位輪換等辦法，幫助青年員工掌握履行崗位職責的各項要求。敢于對青年“壓擔子”促成長，在重大業務活動、重大檢查和新業務開展等工作中，加強對青年員工的鍛煉培養。

二、抓輔導，促“問題要解決”

一是深度調研解難。落實好領導班子“四下基層”，持續開展省分行“四深入”行動，結合市分行加強市分行本級部室常態化聯系黨政部門和監管機構工作機制，堅持領導帶頭、市分行本級各條線帶頭，積極推進大摸底、大調研、大走訪、大營銷，通過“四不兩直”調研方式，密切聯系基層員工，及時了解基層行實際需求和在各項工作中的難點、堵點問題，解決急難愁盼，解決實際困難。二是常態輔導幫扶。加強對各縣（市）支行的輔導幫扶，對基礎管理水平相對薄弱的行進行摸底，有針對性地采取加強政策輔導，定期舉辦政策宣講、開展條線現場輔導、蹲點幫扶、跟班培訓等方式幫助員工提高業務素質。建立起各條線“聽取意見反映、梳理問題分類、確定落實部署、定期督查督辦、公布落實成效、基層評價打分”的閉環機制。

三、抓作風，促“工作要落實”

一是增強敬業意識。結合市分行實際印發“三抓三促”活動實施方案，切實錘煉好“快”的工作作風，切實把各項工作做好做實、做細做亮，項項抓推進、件件促落實、事事有反饋。引導員工強化集體觀念、團隊意識，堅持高標準、嚴要求，全員心往一處使、計往一處謀、勁往一處使的工作局面，合力推動黨委決策部署落實落細落地。二是加強廉潔自律。堅持把違紀違法典型案例作為“活教材”，注重面對面教育啟廉，定期召開警示教育會，組織學習通報文件精神，觀看警示教育片，領導班子帶頭上廉政專題黨課，深刻剖析違紀法人員腐化蛻變的原因、造成的危害及沉痛教訓，積極教育引導全行員工筑牢規矩意識和拒腐防變的思想防線，保持“親”“清”的銀企關系，永葆農發行員工的政治本色和廉潔形象。（文/徐蔚）