2024年，農發行泉州市分行扎實開展黨紀學習教育，鞏固第二批主題教育成果，全力以赴強黨建、抓發展、夯基礎，推動黨建業務深度融合、有效發展。

一、走好踐行“兩個維護”第一方陣

一是關鍵少數“帶頭學”。深入開展黨紀學習教育，嚴格落實黨委會“第一議題”制度，結合中心組領學、黨支部帶學、青年理論學習小組促學、黨員干部自學、退休員工送學，引導黨員干部自覺在指示批示精神中汲取養分。累計開展黨委會“第一議題”學習24次、中心組學習5次、黨紀專題黨課10場次。二是聯系實際“實踐學”。建立行領導牽頭調研機制，開展集中選題調研，形成調研報告4篇，為可持續發展提供思路。挖掘泉州紅色教育資源，組織到泉州市黨內政治生活體驗館、清廉泉州館等教育基地開展宣教活動，感悟紅色基因、錘煉政治品格。三是注重宣傳“廣泛學”。借助“智慧黨建”等線上陣地、文化走廊等線下陣地，做到“時時學、處處學、人人學”。把好微信工作群、微信公眾號等陣地要道，深入總結提煉推廣，2024以來累計在央廣網、人民網等中央主流媒體等刊登宣傳稿4286篇次，充分發揮黨建宣傳思想引領、精神激勵的重要作用。

二、全面落實“抓好黨建”第一責任

一是做優“特”品牌。推進“一黨委一特色、一支部一亮點”黨建品牌建設，組織轄內支行黨支部拍攝黨建宣傳視頻，擦亮黨建品牌“金字招牌”。在省分行行領導的現場指導和省行條線骨干的全力幫助下，省市兩級行聯動，整合資源更新“一館一園兩基地，黨建工作獲得中央金融工委秦斌副書記充分肯定，組織經驗獲總行《簡報》刊發，被選為全省系統黨建工作現場會觀摩機構。二是厚植“強”根基。深入實施黨建領航工程，及時選優配強市分行本級和轄內4個支行黨支部班子，提出支部書記“四明四會”基本功訓練標準，建立“優秀支部工作案例、模范黨員先進事跡”信息庫，評選市分行“示范黨支部”2個，提升基層黨建工作質效。轄內晉江支行黨支部獲評總行“標準化規范化建設先進黨支部”及“三優”百強支行，黨建工作經驗入選總行“百優黨建案例”；入選總行第二批主題教育優秀調研報告、優秀專題黨課各1篇。三是用好“聯”力量。結合省分行業務高質量發展“四深入”行動，與地方黨政、重點客戶等20家單位開展共建活動15次，與永春農信聯社、中央儲備糧泉州直屬庫有限公司簽訂《黨建共建協議書》，積極探索“政策性銀行+農信機構+黨政+‘三農’主體”合作模式，以黨建共建為引領強化業務深度合作。

三、持續加強“正風肅紀”第一保障

一是意識形態常抓不懈。切實履行意識形態工作主體責任，落實好員工思想狀況調研分析報告制度，深化開展“訪基層、聽心聲、送服務、促發展”工作，深入支行開展意識形態現場檢查，邀請專家開展智媒時代輿情引導授課，守好意識形態“責任田”。二是廉政教育持之以恒。制定黨風廉政建設工作要點、縣級支行領導班子黨風廉政建設責任制考核評分及加分標準，開展政治生態分析，推進黨風廉政建設工作向基層末梢延伸。常態化開展警示教育，全轄分支行累計開展警示教育活動180次，3473人次，警醒員工以案為鑒，繃緊守紀之弦。三是作風建設持續鞏固。印發“訪基層 聽心聲 送服務 促發展”工作方案，提出“拼、干、變、快、合、穩”六字工作法，弘揚優良作風，強化執行力建設。組織排查員工異常行為371人次，重要崗位工作人員輪崗26人次，關注員工8小時外的生活，引導全行員工學規章、守底線、知敬畏。（文/謝麗團）